荔视频·资讯 12月18日，劳动报发布了一则案例。2005年9月18日，该男子入职北京某汽车公司，于2019年3月1日因涂抹粪便在同事办公桌上被北京市公安局顺义分局行政拘留五日。期间他未上班，随后公司于3月9日解除与他的劳动关系。男子申请仲裁要求经济赔偿金，但仲裁委、一审和二审法院均不支持其诉求，认为他应对自身不当行为和造成的旷工负责。随后，他向北京高院申请再审，但未提交新证据，高院裁定驳回其再审申请。（劳动报）
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2024年12月18日 18:21
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