荔视频·资讯 12月10日，上海市总工会发布一则领导点赞朋友圈成加班证据的劳动纠纷案例。法院审理认为，公司在解除劳动关系前也未履行培训或调岗等法定程序，故认定公司违法解除合同。此外，公司从未对该员工实行过考勤，也未提交真实全面的考勤记录。而员工提交了加班截图佐证其制作的加班时刻表，并有公司管理人员点赞，应认定为加班。法院判决公司支付劳动者赔偿金32411元，加班费18135.2元。
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