荔视频·资讯 江苏的张某在泰兴的一家化工公司工作已有20年，从事部门经理一职。前段时间他因前一天开车疲劳，在工位上睡了1个多小时，被单位辞退。张某诉至法院。法院审理认为，张某此前一直兢兢业业，本次睡岗确实是违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，张某违纪行为具有偶发性，且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响。最终，法院认定公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。（荔枝新闻）
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