员工上班期间冲奶粉被烫伤,公司拒认工伤?法院判决:算工伤!

员工上班期间冲奶粉被烫伤,公司拒认工伤?法院判决:算工伤!

员工上班期间冲奶粉被烫伤,人社局认定为工伤但单位不服。法院判决:算工伤,上班泡奶粉是为了更好工作,属于间接工作原因。

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